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Mon cousin peut-il garder la kippa pour son rendez-vous chez Pôle emploi ?

Oui, ton cousin peut garder sa kippa lors de son rendez-vous chez Pôle emploi, un demandeur d’emploi, comme tout usager du service public, n’est pas soumis au principe de neutralité. La religion ne doit pas entrer en compte lors de l’évaluation de sa candidature par de futurs employeurs, ce serait discriminatoire. Par contre, en fonction de la nature de l’entreprise qui pourrait le recruter (selon qu’elle exerce une mission de service public ou non), en fonction des tâches à accomplir, des règles d’hygiène ou de sécurité notamment, son employeur pourra lui demander de retirer sa kippa ou tout autre signe distinctif. « Les usagers des services publics ont le droit d’exprimer leurs convictions religieuses dans les limites du respect de la neutralité du service public, de son bon fonctionnement et des impératifs d’ordre public, de sécurité, de santé et d’hygiène. » Charte de la laïcité dans les services publics.

Et les employés peuvent-ils la porter ?

Non. Pôle emploi est un établissement public qui remplit une mission de service public, les agents sont donc soumis au principe de neutralité et ne peuvent porter des signes distinctifs manifestant leurs convictions religieuses, politiques, syndicales ou philosophiques. « Tout agent public a un devoir de stricte neutralité. Il doit traiter également toutes les personnes et respecter leur liberté de conscience. » Charte de la laïcité dans les services publics  

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