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Est-ce que ma mère peut s’absenter du travail pour cause de fête religieuse ?

Ta mère peut demander un congé le jour d’une fête religieuse. Elle n’a pas à justifier sa demande de congé par le motif religieux. Son employeur n’est pas obligé de lui accorder ce congé. La réponse de l’employeur à cette demande de congé devra être fondée sur des raisons objectives, c’est-à-dire étrangères à toute discrimination. Si l’absence perturbe l’organisation du travail, si des nécessités de service justifient sa présence, il est en droit de refuser cette demande. En revanche, il ne peut pas le faire en raison du motif religieux de la demande.

Et dans les services publics ?

Pour les congés, le ministère de la fonction publique publie chaque année une circulaire dans laquelle sont listées, à titre d’information, les dates des principales fêtes religieuses des différents cultes. Les agents publics peuvent formuler une demande d’autorisation d’absence pour une de ces dates-là, il revient à leur chef de service de l’accorder ou pas, en fonction des contraintes du service.